365体育投注

当前位置:365体育投注 > 教体党建

《中共365体育投注:委 365体育投注:人民政府365体育投注深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》解读材料

2019/12/30 9:59:36 人评论 次浏览 类别:党建工作 [ 字号 ]

为深入贯彻落实《中共中央、国务院365体育投注全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4 号)和《中共云南省委、云南省人民政府365体育投注深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》(云发〔2018〕21号)精神,全面深化我市新时代中小学(含普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校)教师队伍建设改革,经市委、市政府同意,市委办公室印发了《中共365体育投注:委 365体育投注:人民政府 365体育投注深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》(以下简称“实施意见”),从2019年1月开始实施,现就《实施意见》主要内容作如下解读。

一、背景情况

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,认真贯彻落实《中共中央 国务院365体育投注全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)、《中共云南省委 云南省人民政府365体育投注深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》(云发〔2018〕21号)精神,着力解决目前制约中小学教师队伍建设最迫切的突出问题,为全市区域教育中心建设、教育事业发展“十三五”规划目标如期实现提供队伍保障,全面深化我市新时代中小学(含普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校)教师队伍建设改革。

二、总体框架

《实施意见》分为四个部分:

第一部分“重要意义”,主要明确指导思想及形势任务。第二部分“总体要求”,明确目标任务。

第三部分“重点任务”,明确重点工作。主要明确了要

全面提升思想政治素质,要提高学期教育师资保障水平要配齐义务教育教师队伍稳定特岗计划教师队伍,要提升高中阶段教师队伍,配齐现有中等职业学校教师队伍,优化中小学教师队伍配置全面提升教师队伍综合素质完善教师待遇保障机制依法保障非在编教职工权益完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制深化教师评聘制度改革要建立优秀教师激励机制及人才引进激励机制。

第四部分“保障措施”,制定措施,确保各项目标任务如期实现。

三、具体内容

实施意见》共包括4个部分:第一部分重要意义,主要明确了随着中国特色社会主义进入新时代,全市教师队伍的现实状况,已不能完全适应决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现高质量跨越发展的新形势、新任务、新要求,全市各级党委、政府要把全面加强教师队伍建设作为一项重大政治任务和根本性民生工程切实抓紧抓好。第二部分总体要求,主要明确了要全面落实党的教育方针,按照“坚持党的领导、突出师德建设,坚持优先发展、强化保障措施,坚持改革创新、优化体制机制,坚持定向发力、分类精准施策”原则,深化新时代中小学建设队伍改革建设,通过5年左右的努力,全员全方位全过程师德养成制度基本完善,教师培养培训体系基本健全,职业发展通道比较畅通,事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立,教师待遇提升保障机制更加完善,教师职业吸引力明显增强,教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。第三部分重点任务,主要明确了要全面提升思想政治素质,到2020年,实现中小学党的基层组织“应建尽建”,党支部书记分级培训全覆盖,党支部达标创建全覆盖(其中不低于25%建成示范党支部)。要提高学期教育师资保障水平,完善学前教育教师补充机制,2019年—2020年,在配齐公办幼儿园教职工空编人数的基础上,每年通过调剂编制、购买服务等方式新增补充公办幼儿园教师1000名以上,加大对民办幼儿园支持力度,引导民办幼儿园每年补充2000名保教人员,确保2020年全市学前教育3年毛入园率达到90%。要配齐义务教育教师队伍,严格执行中小学教师配备标准,2019年—2020年,各级政府通过补齐空编、调剂编制、购买服务、压缩非教学人员编制等多种方式,每年新增补充800名以上义务教育教职工,新增教师向紧缺地区和农村学校倾斜,确保2020年各县(市、区)全部实现义务教育基本均衡发展。要稳定特岗计划教师队伍,充分发挥特岗计划主渠道作用,从2019年起,符合实施特岗计划条件的县(市、区),通过该计划招聘教师的占比不低于90%,特岗教师3年服务期内,与当地在编在岗教师同等享受相关权益,3年服务期计入工龄和教龄。要提升高中阶段教师队伍,2019年—2020年,在配齐现有普通高中教职工空编人数的基础上,严格按照编制配备标准,每年新增补充公办普通高中阶段教职工300名,引导民办普通高中每年增加补充50名教职工;在配齐现有中等职业学校教职工空编人数的基础上,每年通过调剂编制、购买服务、厂校结合聘请实习指导教师等多种方式,每年新增补充200名教职工,确保2020年全市高中阶段毛入学率达到90%。要优化中小学教师队伍配置,落实中小学教职工编制总量核准和统筹使用报备制度,完善中小学教师招聘办法,全面实行义务教育教师“县管校聘”,实行教师聘期制、校长任期制管理,推进义务教育学校教师、校长交流轮岗,实行学区(乡镇)内走教制度。要全面提升教师队伍综合素质,2019年—2023年,市级财政每年安排50万元专项经费,选派50名中小学校长开展“访名校”培训;市级财政每年安排100万元专项经费,开展覆盖各县(市、区)的送培活动。要完善教师待遇保障机制,核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平;依法保障非在编教职工权益,足额缴纳“五险一金”等社会保险费,在业务培训等方面享有与在编教职工同等权利;完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制,民办学校教师在业务培训等方面享有与公办学校教师同等权利。要深化教师评聘制度改革,将思想政治素质和师德表现作为职称评聘的首要条件,提高教师教育教学业绩在评聘中的比重,适当提高中小学中级、高级教师岗位比例,推行中小学校长职级制度改革,推动固定岗和流动岗相结合的中等职业学校教师人事管理制度改革,大力引进行业企业一流人才兼职任教。要建立优秀教师激励机制,2019年—2023年,每年遴选50名名校长给予每人3万元一次性奖励,每年遴选100名班主任给予每人1.5万元一次性奖励,每年遴选150名教师给予每人1万元一次性奖励,每年在乡村学校从教30年以上的在职教师中,遴选100名作出突出贡献的优秀教师,给予每人1万元一次性奖励,鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教;要建立人才培养引进激励机制,计划从2019年—2021年,每年引进10名国家、省、市级中小学名教师及名校长、90名优秀毕业生,按365体育投注:“珠源引才百人计划”规定享受相关待遇。第四部分保障措施,主要明确要通过落实“强化组织领导、强化经费保障、强化督查考核”等措施,确保深化新时代中小学教师队伍建设改革各项措施落到实处、各项目标任务如期实现。

《实施意见》是在广范征求各县(市)区教育体育局及市直相关部门意见,在收集整理各方意见建议并进行修改完善后,报市人民政府审核修改形成《实施意见》的出台为我市教师队伍建设指明了方向,为曲靖区域教育中心的建成提供智力支持及人才支撑,为我市教育事业的发展提供强有力的保障。